墓参りに行ってきた。
まだ帰りの車の中だ。
ハルも一緒に5時間のドライブ。
相変わらずの大渋滞、首都高湾岸線、アクアラインの渋滞が原因だ。
千葉の海ほたるから川崎大師まで先程は120分、今は80分となっているが、恐ろしい渋滞だ。
ハルのドライブは1年ぶり。かなりの長丁場。
あらあら、ようやく安堵してくれた。
ウトウトのハル🐱
ハルは8月12日から15日の3泊4日キャンプの予行練習だ。
今、私の手にハルはいない。
3列目の車のシート下に潜っている。
ハルよ、車に慣れてほしい。
なんとか8月のキャンプに連れて行きたい。
ちらっとみる下道はガラガラだ。
ハルを抱く私の手は毛だらけ、車にもハル毛が飛散。今川崎だ、横浜まであと2時間とナビが話しかけてくる。
でも、すごく有意義な時間を久しぶりに満喫している。
15日締めの勤務形態だが、6月16日から7月14日まで1日の休みがない。連続28日勤務、残業は推して知るべし。
5月末で繁忙期とされる3月決算の管理組合5つの定期総会が終了した。
楽になるはずだった。
人間？家庭の主婦の？これが仕事だろうか？
自分としてはまずいなと感じる程度だが、家の中はそうではない。
子供とのコミュニケーションが取れないため、
例えば、息子の夏の合宿費用を7月12日に払い込めと学校プリントが今朝私に見せられたりする。
今日は14日、みずほ銀行が3日間休業、つまりお金を下ろせない。
娘は娘で、今朝いきなり、中大オープンキャンパスで多摩センターへ行くから5000円くれと駄々こねる。
今は万札１枚しかないから、娘に1万円を渡すわけにはいかない。私が古河に出かけられなくなる。
お金１つとってもこれだ。
部屋の掃除から洗濯から何がなんだかわからないくらい山のような状態になっている。
今、茨城古河に向かっている私、本当は14.15.16とお休みをとり墓参りへ行く予定だった。
ダメ🙅だった。
なんでこうなるんだ、私が無能だからか。
自分の仕事に誇りを持っているか？
誇りとは一体なんだ？
男女平等、働き方改革など改正作業が行われているが、男性社会の中で女性が仕事をする環境は相変わらずしんどいものだと思う。
なぜしんどいのか？
女性は母親と父親の両面をこなしていかなければならないからだと思う。
この子らの時代はどうなっているのか。
女性も働きやすくなっているのだろうか。
私も最近老化を実感するようになった。
老眼鏡をかけなければ文字が読めない。
これじゃまずいよね。
仕事に対する誇りより、自分のシルバー時代を念頭において、今後をそれなりに生きていかなければならない。
8月1日、大型管理組合の担当が私から変わる。
嬉しい😊楽になる😊
昨日も丸一日、横浜の大型管理組合の臨時総会準備に追われた。夜も打ち合わせ。
一昨日は茨城の古河、こちらも重たい宿題が課せられた。
会社からGOが出た。
横浜の大型管理組合の担当変更が認められ、昨日、組合理事会へ私から違う担当者への担当変更が伝えられた。
8月1日からようやく私の物件リストからこの管理組合の名前がなくなる。
今更ながら、長い道のりだったとあらためて感じた。
今日19時からまたこの横浜大型管理組合の理事会がある。離れたい、、、。とにかくマイメモリーからデリートしたい。静かに去りたい。
管理組合理事会の「担当変更、異議なし」が早くほしい。
もう限界だ。心身ともに限界がきた。
7月末からお休みをもらおうと思う。
逃げるわけじゃない。
仕事をするパワーが湧いてこない。
問題を跳ね飛ばす力がない。
エンジンフル回転させ過ぎた。
体も心、特に心を休ませなきゃ、私が潰れてしまう。私が潰れたら現場にいる私の部下である12人の管理員に負担がかかる。
昨日上席に仕事の割り振りを変えてもらえないならば退社すると話した。
鬱で病んだ元同僚、6月末で契約終了。実質解雇だ。
私の勤務している会社は、入社して1年間契約社員、その後昇格試験を受けて正社員となる。
もちろん、私を含め正社員だが、彼はいつまでも契約社員のまま。
原因は仕事ができないからだ。
彼は、頭がいい。
資格マニアだろうか、社労士、行政書士、管理業務主任者、宅建、ファイナンシャルプランナー、マンション管理士、、、たくさん保持している。
しかしながらフロントの仕事は指摘だらけ。残業しつくし夜中まで仕事、終電逃しマン喫で夜を明かすこと数知れず。定時基本の私には考えられないことだった。
同じ課で病んだ彼を助けてきた。
仕事も内緒でフォローしてきた。
その彼の後任が私。
残業虚偽。
毎月出席する義務があるこのマンションの理事会に無断欠席、会社には毎月出席していると報告し振り休するも、実際は半月近く理事会を、欠席していた。
管理員は彼が6／末まで本社在籍しているため、怖くて会社に報告出来ず、7月2日の朝、つまり彼が解雇された月初、フロントに報告をした。
理事会議事録1年分12セットがないのはわかっていた。だから、「6月25日までには全て作り上げ、私によこしなさい」と彼に申し入れていた。
私には、「全部前理事長にお渡し済み」と回答していた彼だが、現地管理員に、「6ヶ月分は前理事長、でも残りの6ヶ月分は前理事長の奥様に渡したが、奥様は無くしたと言っていた。あとは後任がなんとかする。」と言っていたことがわかった。
1年分の理事会議事録を作成していないということだった。
この管理組合からは管理委託契約の対価として巨額の委託費用を頂いている。
それっていいのだろうか。
私は彼の上司でもなんでもない。同僚だ。
上席の管理責任は？会社の謝罪は必須だ。
管理会社変更事由になるはずだ。
私が平成28年の1年分の理事会議事録を作ることになるのか？
半月欠席していて資料もない理事会議事録を一体どうやって作るのか。
これは氷山の一角、彼が担当していた8物件、大なり小なりこんなものだろう。
これをどう乗り越えるか、会社の力をじっくり見てみようと思う。
私は平社員。担当前の問題。私には関係ない！
と言っていたが、、、、結局、理事会議事録を
作成し理事長に謝罪メールを送信し、うまく収めてしまった。
💁あーあ、収めちゃったよ👍
