4/21前勤務先に対する労働契約に基づく労働管理義務違反で、神奈川県労働局総務課に電話をした。ここから前勤務先を管轄する労働基準監督署の担当部署を教わり、管轄労基に正式な相談をした。 労基には3点を伝えた。 ①私の入社から退職までの残業時間が毎月…